Pracodawca w każdej chwili może spodziewać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wizyta inspektora pracy może zakończyć się sporządzeniem notatki służbowej o niedociągnięciach zaistniałych w zakładzie pracy, jednak najczęściej inspektor sporządza protokół zawierający uchybienia w firmie co nierzadko kończy się nałożeniem mandatu.

Aby przygotować się do często niezapowiedzianej kontroli skorzystaj z naszej pomocy. Dzięki naszemu bogatemu doświadczeniu zdobytemu w pracy z naszymi Klientami, uczestnictwie w wielu kontrolach z udziałem PIP, w oparciu o obowiązujące przepisy przygotujemy Twój zakład pracy do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Prowadząc działalność gospodarcza powinieneś wiedzieć do czego ma prawo inspektor PIP, przeprowadzający kontrolę.

Oto kilka praw inspektora pracy, którego możesz spodziewać się w każdej chwili:

• Swobodny wstęp na teren zakładu pracy i kontrola wszystkich obiektów i pomieszczeń;
• Możliwość dokonywania oględzin stanowisk pracy, maszyn i urządzeń;
• Możliwość sprawdzania tożsamości pracowników oraz osób wykonujących pracę przebywających na terenie zakładu pracy;
• Żądanie od pracodawcy i pracowników pisemnych lub ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą,
• Wzywanie i przesłuchiwanie pracowników w związku z przeprowadzaną kontrolą;
• Żądanie akt osobowych oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników;
• Żądanie dokumentów dotyczących budowy, przebudowy zakładu pracy, dokumentacji technicznej i technologicznej, wyników badań, ekspertyz i pomiarów dotyczących działalności zakładu pracy;
• Możliwość przeprowadzenia kontroli pomimo trwania innej kontroli w zakładzie pracy.