BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY DLA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW




ZAKRES:
  • Zapewniamy bezpieczeństwo: Dla Ciebie, Firmy i Twoich pracowników.
  • Zapewniamy wywiązanie się z obowiązku utworzenia służby BHP w zakładzie pracy (nie tylko spełnienie wymagań prawnych, lecz kompleksowe rozwiązania).
  • Nadzór nad warunkami pracy poprzez prowadzenie planowych działań we współpracy z Twoimi menadżerami.
  • Przeprowadzenie okresowych analiz Twojej Firmy pod kątem BHP. Kontrola wykonywana jest co 6 miesięcy w formie audytu, po której otrzymasz raport wraz z propozycjami rozwiązań  organizacyjnych i technicznych pozwalających na planowanie środków finansowych na bezpieczeństwo i ochronę zdrowia w Twojej Firmie.
  • Zidentyfikowanie występujących zagrożeń zawodowych, w tym czynników szkodliwych dla zdrowia wraz z przedstawieniem wniosków zmierzających do usunięcia tych zagrożeń.
  • Doradzimy, jak przygotować stanowiska pracy zapewniając ich ergonomię i wysoki komfort pracy zwiększając wydajność.
  • We współpracy z Twoimi menadżerami przygotujemy szczegółowe i zrozumiałe dla wszystkich pracowników instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy – „SZABLONOWYM INSTRUKCJOM MÓWIMY STOP”.
  • Zadbamy w Twoim imieniu, aby rejestry i dokumentacja BHP była właściwie i terminowo prowadzona, skompletowana i przechowywana w sposób zgodny z przepisami oraz dostępna podczas kontroli organów państwowych.
  • Przeprowadzimy szczegółową analizę i ocenę ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy w Twoim zakładzie pracy, przekażemy pracownikom kompetentną wiedzę o zagrożeniach i sposobie ich eliminowania, co pozwoli na zaplanowanie i lepsze wydatkowanie środków finansowych m.in. na badania lekarskie, wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej.
  • We współpracy z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad Twoimi pracownikami w oparciu o ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, przygotujemy wykaz i czasokresy badań lekarskich Twoich pracowników.
  • Wypracujemy w Twoim imieniu,  warunki współpracy ze Społeczną Inspekcją Pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi przy:

    • Podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach.
    • Podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy.
    • Pracach powołanych przez Ciebie komisji zakładowych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w innych zakładowych komisjach, w tym zapobieganiu chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy.
  • Zaproponujemy formy popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii kształtującej świadomość pracowników do wykonywania prac w sposób bezpieczny aby osiągnąć wyznaczone cele.
  • Przeprowadzimy szkolenie wstępne ogólne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników nowozatrudnionych.
  • Reprezentujemy – za Twoja zgodą Firmę podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej i innych organów kontrolnych (w tym przygotujemy propozycję odpowiedzi na nakazy i wystąpienia).
KORZYŚCI:

Współpraca z „J&J” s.c. pozwala naszym Klientom koncentrować się na optymalnym zarządzaniu firmą oraz osiągnięciu wymiernych korzyści:

  • Obniżeniu kosztów w zakresie tworzenia i utrzymania stanowisk pracy dla osób zajmujących się zadaniami służby BHP.
  • Zredukowaniu wydatków związanych ze szkoleniami swoich specjalistów, zakupem literatury fachowej, oprogramowania i ciągłym monitorowaniem zmian w przepisach prawa pracy.
  • Zapewnieniu ciągłość świadczenia usług na wyrównanym poziomie jakościowym w każdym czasie i miejscu.
  • Korzystaniu z wiedzy doświadczonych specjalistów BHP J&J i wiedzy specjalistów innych dziedzin.
  • Służeniu Państwu stałą pomocą i doradztwem w zakresie przepisów dotyczących Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 24 godziny na dobę przez 365 dni w roku – telefon alarmowy.

Jesteśmy firmą z dużym doświadczeniem, Ośrodkiem Regionalnym BHP akredytowanym przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB).


PODSTAWA PRAWNA

 

 

  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. - Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 za zmianami oraz 2006 r. nr 221, poz. 1615
  • Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. - Dz. U. 180, poz.1860 z 2004r.
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie szczegółowych ogólnych przepisów Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. - Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz.1650 zm. Dz. U. z 2007 r. Nr 49, poz.330
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczonych w rejestrze wypadków przy pracy. - Dz. U. z 2006 r. Nr 115, poz.744 zm. Dz. U. z 2006 r. Nr 215, poz.1582
  • Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. - Dz. U. 73, poz.645

 

 

 

 

 

 

O firmie       Oferta       Referencje       Centrum szkoleniowe     Strefa klienta     Kontakt
Copyright  by Biuro Kompleksowej Obsługi Firm "J&J"
Wszystkie prawa zastrzerzone.