Czy trzeba organizować w zakładach pracy system pierwszej pomocy ?

ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW, MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ, KODEKS PRACY
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 41, 44, i 86 zobowiązuje każdego pracodawcę do zapewnienia pracownikom sprawnego systemu pierwszej pomocy w razie wypadku, w tym środki do udzielania pomocy. Podstawowym w systemie zestawem narzędzi medycznych jest apteczka, a bardziej zaawansowanym punkt pierwszej pomocy. Zasady udzielania pomocy powinny być opisane w instrukcjach, wywieszonych w odpowiednich miejscach, a obsługiwać system powinni wyznaczeni i odpowiednio przeszkoleni pracownicy.

Zalecenia Unii Europejskiej

Przeszkoleni w zakresie pierwszej pomocy  powinni być:

• pracownicy ochrony i straży przemysłowej
• personel służb ratowniczych i BHP
• kierowcy zajmujący się przewozem osób i  towarów
• wyznaczeni i wyposażeni przez pracodawcę pracownicy

 

Zapewniamy bezpieczeństwo: Dla Ciebie, Firmy i Twoich pracowników.

Los poszkodowanego w dużej mierze zależy od sprawnego działania świadków zdarzenia dlatego tak ważne jest utworzenie sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy
w zakładzie pracy (nie tylko spełnienie wymagań prawnych, lecz kompleksowe rozwiązania)
i zapewnienie środków do udzielenia pierwszej pomocy.
Analiza systemu PPP ma na celu opracowanie raportu na temat dobrze funkcjonującego systemu Pierwszej Pomocy, w razie wypadków oraz środków do udzielania Pierwszej Pomocy. Powstaje on w wyniku analizy trzech zagadnień tematycznych:

• Ocena stanu zagrożenia w Państwa firmie oraz określenie sprawnie funkcjonującego systemu Pierwszej Pomocy
• Określenie zapotrzebowania na środki do udzielenia Pierwszej Pomocy
• Zapobieganie wypadkom oraz praktyczna umiejętność udzielania Pierwszej Pomocy

Analiza wskaże jakie optymalne rozwiązania zastosować dla stworzenia systemu pierwszej pomocy uzależnione od wielkości Twojego zakładu pracy.